Arbeitsrechtliche Gestaltungsspielräume bei Rentennähe

Kursnummer	242-2256
Beginn	Di., 25.02.25, 13:30 Uhr
Kursgebühr	130,00 €
Dauer	1
Dozent	Sandra Barth
Kursort	Leinfelden, Neuer Markt, Atelier

Immer mehr ältere Arbeitnehmer/-innen wollen über die Altersgrenze hinaus arbeiten und immer mehr Arbeitgeber sind an einer solchen Weiterarbeit interessiert - nicht zuletzt wegen des Fachkräftemangels. Andererseits haben ältere Arbeitnehmer/-innen zuweilen Probleme, beim Tempo und ständigen Wandel im modernen Arbeitsleben mitzuhalten. Die Politik versucht durch Gestaltung des Rentenrechts einen Ausgleich zwischen den verschiedenen Interessen zu finden. Personalverantwortliche sollte diese rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten kennen und nutzen. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die renten- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen zum Ausscheiden aus dem Erwerbsleben in Rentennähe und zur Weiterarbeit über das Renteneintrittsalter hinaus.

Arbeitsrechtlicher Rahmen

-- Altersgrenzen in Arbeitsverträgen

-- Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Renteneintritt

-- Befristete Arbeitsverträge mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

-- Minijob, Midijob und Teilzeit

-- Arbeitsverhältnis, Befristung, Werkvertrag oder freie Mitarbeit

Sozialversicherungspflicht von Rentnern im Arbeitsverhältnis

Rentenzugang und Rentenarten

-- Flexirente

-- Erwerbsminderungsrente

-- Hinzuverdienstgrenzen

Aufhebungsvertrag oder Kündigung kurz vor Renteneintritt

Dieser Kurs ist für Anmeldungen nicht freigegeben.

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