Arbeitszeitrecht/Arbeitszeitregelungen in der betrieblichen Praxis

Kursnummer	222-2252Z
Beginn	Mo., 20.03.23, 13:30 Uhr
Kursgebühr	130,00 €
Dauer	1
Dozent	Philipp Merkel
Kursort	Leinfelden, Neuer Markt, Raum 1

Die komplexen Vorgaben des Arbeitszeitrechts stellen rechtliche Grenzen zum Schutz der Arbeitnehmer/-innen dar. Nur wer diese gesetzlichen Vorgaben kennt, kann Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz und damit eine Haftung/Bußgelder vermeiden und Arbeitszeitmodelle gesetzeskonform implementieren. Dabei gilt es, neben den gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitrechts auch tarifliche Regelungen und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu beachten.

Mit der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14.05.2019 (Verpflichtung der Unternehmen anhand von Arbeitszeiterfassungssystemen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu protokollieren) wurde außerdem das Thema Arbeitszeiterfassung in das Blickfeld der Unternehmen gerückt. Mit diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick zu den Vorgaben des Arbeitszeitrechts sowie zu den Auswirkungen der EuGH-Entscheidung auf die betriebliche Praxis.

 

-- Gesetzliche Grundlagen: Arbeitszeit, Ruhepausen, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage, Reisezeiten, besondere Schutzvorschriften (JArbSchG, MuSchG)

-- Verteilung/Lage der Arbeitszeit: Arbeitszeitmodelle im Überblick, Direktionsrecht, Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Mobiles Arbeiten/Homeoffice

-- Vergütung und Ausgleich von Arbeitszeit: Mehrarbeit und Zuschläge, arbeitsvertragliche/tarifrechtliche Regelungen

-- Mitbestimmung des Betriebsrats

-- Haftung bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz

-- Arbeitszeiterfassung nach dem EuGH-Urteil: Die Umsetzung in nationales Recht, Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität vs. Dokumentationspflichten, technische Umsetzung

Dieser Kurs ist für Anmeldungen nicht freigegeben.

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